Programa Desenrola ajuda o trabalhador

 Cerca de 232 mil negociações com bancos foram intermediadas pela Serasa desde o início do programa, em 17/7, até o dia 23/7.

Em primeiro lugar o Sindicato alerta para que você, se tiver dívida, faça a negociação do Programa Desenrola, do governo federal, diretamente com a instituição financeira onde a contraiu. Não aceite propostas de terceiros com promessas de descontos irreais. Afinal, o que todos queremos é uma vida em paz com o nome limpo, não é?

Alguns dados sobre o Desenrola

A Serasa informa que 1,54 milhão de dívidas de até R$ 100 com bancos foram ‘desnegativadas’ de seu cadastro, até agora.

Baixa na inadimplência

As duas primeiras etapas do Desenrola preveem:

• a desnegativação de dívidas de até R$ 100; e
• a renegociação de dívidas bancárias, sem limite de valor, por pessoas com renda de até R$ 20 mil.

A estimativa do governo é beneficiar mais de 30 milhões de pessoas com dívidas bancárias.

As principais dívidas em atraso, segundo a Serasa, são:

• com bancos e cartões de crédito (31%);
• contas de luz e de água (22,1%);
• financeiras (15,2%); e
• varejo (11,4%).

Com informações: INFOMONEY

Acidente de trabalho e posterior apelido podem gerar indenização ao trabalhador

O assédio cometido com o uso de apelidos jocosos em ambiente profissional configura mais do que mero aborrecimento e se insere no âmbito da lesão ao direitos de personalidade do trabalhador. 

“Com esse entendimento, a 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) determinou que uma siderúrgica de Minas Gerais pagasse uma indenização total de R$ 70 mil, por danos morais decorrentes do acidente de trabalho e do assédio dos colegas, a um ex-empregado que perdeu parte dos dedos da mão direita em acidente na empresa e passou a ser apelidado de "Cotoco" e "Cotó".

O acidente de trabalho aconteceu em agosto de 2008, durante o serviço de movimentação de carga. O profissional, que exercia na empresa a função de supervisor de montagem, prensou os dedos entre uma máquina e a base de apoio. A perícia apontou sequelas permanentes de traumatismo da mão direita, redução da capacidade laborativa avaliada em 23,25%, de acordo com a tabela da Susep, e prejuízo estético, mas foi considerado apto para o trabalho.

Uma testemunha ouvida contou que, após o ocorrido, os gestores não tratavam o trabalhador da mesma forma. Ele recebeu apelidos (Cotó e Cotoco), mas não levava bem essa situação. Os colegas que chamaram com tais apelidos estavam hierarquicamente acima e abaixo." (Informações: Revista Consultor Jurídico)

Portanto é muito importante estarmos atentos se tal situação não está acontecendo em nosso ambiente de trabalho. Nem precisa ser em relação a um acidente de trabalho e/ou mutilação, como foi o caso relatado acima, mas às vezes uma brincadeira mal feita, dita por um superior, ou mesmo um subalterno, fere o trabalhador(a) de forma muito contundente, gerando até traumas e depressão.

Atenção trabalhador(a) e, caso necessite, chame o STICM S.S.Caí!

O Sindicato existe para proteger você!

 

Você está sofrendo com assédio moral, ou algum tipo de abuso no ambiente de  trabalho: chefe que humilha, tarefas infindáveis, retirada de direitos, ou outro inconveniente, procure o sindicato. Garantimos sigilo absoluto, fiscalização e tomada de providências!

Conte sempre com o STICM S.S.Caí!

Benefícios da Convenção Coletiva 2023

Confira os benefícios da 

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