O assédio moral pode estar disfarçado. Fique atento!

O STICM S.S.Caí chega até vocês trabalhadores e trabalhadoras trazendo esclarecimento e procurando ser fonte de apoio para os casos de humilhação que você, ou algum colega, possa estar passando. Confira:

1. Ser corrigido na frente de colegas ou clientes
Chamam de “feedback”

Mas isso é: exposição vexatória

2. Ouvir piadas sobre erro, aparência ou jeito de ser
Chamam de “brincadeira”

Mas isso é: humilhação reiterada

3. Ter suas falas interrompidas ou invalidadas em público
Chamam de “dinâmica de reunião”

Mas isso é: desqualificação profissional

4. Ser tratado com ironia, deboche ou sarcasmo
Chamam de “personalidade forte”

Mas isso é: assédio moral

5. Receber cobrança agressiva diante de outros
Chamam de “pressão por resultado”

Mas isso é: gestão abusiva

6. Ser comparado negativamente com colegas
Chamam de “motivação”

Mas isso é: constrangimento intencional

7. Ter erros expostos em grupo de WhatsApp ou e-mail coletivo
Chamam de “transparência”

Mas isso é: humilhação documentada

8. Ser isolado, ignorado ou excluído de decisões
Chamam de “reorganização”

Mas isso é: retaliação psicológica

9. Ouvir que você está “sensível demais”
Chamam de “problema pessoal”

Mas isso é: invalidação do dano

Itens com informação da Adv. Trabalhista Waldirene Budal

MORAL DA HISTÓRIA:

Humilhação repetida não é cultura de desenvolvimento e crescimento das empresas. É ilícito trabalhista — e pode gerar indenização na Justiça do Trabalho ou Extrajudicial.

Acima, apresentamos nove itens que são configurados como “assédio moral”. Se está acontecendo com você, ou seu colega, algo do que descrevemos acima, conte sempre conosco e nos procure! O STICM S.S.Caí está de portas abertas para acolhê-lo. Temos um corpo jurídico para defender os direitos dos trabalhadores.

Já estão abertas as reservas para o Veraneio 2026/2027. Aproveite!

Entre em contato com a Raquel pelo whatsapp (51) 99701 1021, pelo fone (51) 3635 1291, ou vá diretamente ao Sindicato, e aproveite este benefício que o STICM S.S.Caí coloca à sua disposição e de sua família.

Abaixo os tipos de quarto e os valores:

ÁREA DE VERANEIO EM TRAMANDAÍ (NOVA TRAMANDAÍ) 

VALOR DAS DIÁRIAS NA ÁREA DE VERANEIO EM TRAMANDAÍ: 

2026/2027 

QUARTOS 1 e 4 (mínimo de 2 dias) 4 pessoas
Valor da Diária: R$ 125,00 (Quarto e cozinha) 

QUARTOS 2, 3, 5 e 6 (mínimo de 2 dias) 4 pessoas
Valor da Diária: R$ 115,00 (Somente quarto) 

APTO 8 e 9 (mínimo de 3 dias) 5 pessoas
Valor da diária: R$ 200,00 (Quarto, cozinha, ventilador, televisão, banheiro) 

APTO 10 (mínimo de 7 dias) 6 pessoas
Valor da diária: R$ 235,00 (Dois quartos, cozinha, churrasqueira, banheiro, ventilador e televisão) 

APTO 11, 12 e 13 (mínimo de 3 dias) 5 pessoas
Valor da diária: R$ 210,00 (Quarto, cozinha, banheiro, televisão e ventilador) 

APTO 14 (mínimo de 3 dias) 4 pessoas
Valor da diária: R$ 165,00 (Quarto, cozinha, ventilador, banheiro, televisão) 

APTO 15 (mínimo de 3 dias) 5 pessoas
Valor da diária: R$ 210,00 (Dois quartos, cozinha, banheiro, ventilador, televisão) 

APTO 16, 17, 18 e 19 (mínimo de 7 dias) 6 pessoas
Valor da diária: R$ 245,00 (Dois quartos, cozinha, banheiro, ventilador e televisão) 

APTO 20 e 21 (mínimo de 5 dias) 5 pessoas
Valor da diária: R$ 210,00 (Quarto, cozinha, banheiro, ventilador e televisão) 

APTO 22 (mínimo de 7 dias) 6 pessoas
Valor da diária: R$ 270,00 (Dois quartos, cozinha, dois banheiros, ventilador e televisão) 

APTO 23 (mínimo de 7 dias) 6 pessoas
Valor da diária: R$ 270,00 (Dois quartos, churrasqueira, cozinha, banheiro, ventilador e televisão) 

APTO 24, 25 e 26 (mínimo de 3 dias)
Valor da diária: R$ 310,00 (sem desconto)

 

Você é convidado do Sindicato!

 

 

Novo Desenrola Brasil aceita parte do FGTS para pagar dívidas

 

A novidade no Novo Desenrola Brasil é a que o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) pode ser utilizado para quitar ou renegociar dívidas. Essa possibilidade está prevista em programas federais de renegociação de débitos e também em situações específicas definidas pela legislação.

As principais formas de utilizar o fundo para essa finalidade são:

1. Programa Novo Desenrola Brasil (disponível por 90 dias, desde maio de 2026. Cadastros encerram-se no início de agosto de 2026)

O Governo Federal permite que trabalhadores utilizem parte do saldo do FGTS para liquidar ou amortizar dívidas bancárias em atraso, como cartão de crédito, cheque especial e Crédito Direto ao Consumidor (CDC).

Regras de uso: É possível utilizar até 20% do saldo disponível no FGTS ou o limite de R$ 1.000, prevalecendo o maior valor.

Como fazer: Não é necessário comparecer a uma agência bancária. A autorização para uso do saldo pode ser realizada diretamente pelo Aplicativo Oficial do FGTS ou pelos canais das instituições financeiras participantes, como o Portal Desenrola Brasil do Banco do Brasil.

2. Dívidas Habitacionais

O saldo do FGTS também pode ser utilizado para liquidar, amortizar ou regularizar parcelas em atraso de financiamentos imobiliários, desde que o contrato esteja enquadrado nas regras do Sistema Financeiro da Habitação (SFH).

Como fazer: A solicitação pode ser realizada diretamente pelo portal ou aplicativo Caixa Habitação, de forma simples e segura.

Observações:
— As regras dos programas de renegociação podem sofrer alterações ao longo do tempo. Por isso, é importante consultar os canais oficiais antes de solicitar a utilização do FGTS.

— O saque integral do FGTS ainda pode ser utilizado nas situações usuais: aposentadoria e demissão sem justa causa. Você pode sacá-lo e utilizar como preferir.

COMUNICADO

 

ESCALA 5x2: benéfica para os trabalhadores e empresas

 

A substituição da desgastante escala 6x1 pela jornada 5x2 representa um avanço importante na valorização do trabalho e na construção de relações laborais mais humanas e equilibradas. Nesse modelo, o trabalhador atua cinco dias por semana e tem direito a dois dias de descanso, geralmente aos sábados e domingos, embora a organização possa variar conforme a atividade da empresa.

O fim da escala 6x1 significa mais tempo para a convivência familiar, o lazer, a qualificação profissional e os cuidados com a saúde física e mental. Com dois dias consecutivos de descanso, o trabalhador consegue recuperar suas energias de forma mais adequada, reduzindo o estresse, a fadiga e os riscos de adoecimento decorrentes da sobrecarga de trabalho.

Os benefícios não se limitam aos trabalhadores. Empresas que adotam a jornada 5x2 tendem a contar com equipes mais motivadas, produtivas e comprometidas. Trabalhadores mais descansados apresentam melhor desempenho, menor índice de faltas, redução de acidentes e menor rotatividade, fatores que contribuem para a melhoria do ambiente de trabalho e dos resultados organizacionais.

Embora a transição para a escala 5x2 exija planejamento e, em alguns setores, reorganização das equipes, os ganhos sociais e econômicos compensam amplamente os ajustes necessários. A experiência demonstra que produtividade e qualidade de vida não são objetivos opostos, mas complementares.

Respeitando os limites previstos na legislação trabalhista, os intervalos obrigatórios, o descanso semanal remunerado e o pagamento de horas extras quando necessário, a escala 5x2 se consolida como um modelo mais justo, moderno e eficiente. Mais do que uma mudança na organização da jornada, ela representa um passo decisivo para superar a lógica exaustiva da escala 6x1 e promover condições de trabalho mais dignas para milhões de trabalhadores e mais qualidade na produtividade das empresas.

COMUNICADO

 

Novo convênio, aproveite!

 

Feliz aniversário, presidente Marcos!

 

Parabéns trabalhadores e trabalhadoras da Indústria!

 

Neste 25 de maio, celebramos o Dia da Indústria, uma data que homenageia a força que move o desenvolvimento do país, gera empregos, impulsiona a economia e transforma vidas. Por trás de cada máquina, produto e inovação, existem trabalhadores e trabalhadoras que, com dedicação e talento, constroem diariamente o progresso da nossa sociedade.

A indústria é símbolo de crescimento, tecnologia e oportunidade. Valorizar este setor é reconhecer a importância da produção nacional e de todos que contribuem para um Brasil mais forte, moderno e competitivo.

O STICM S.S.Caí parabeniza a todos os profissionais da indústria que, com esforço e compromisso, ajudam a construir o futuro todos os dias!

Aprovado reajuste do Salário Mínimo Regional 2026

A Assembleia Legislativa do RS acaba de aprovar, na tarde desta terça-feira, 19/5, o reajuste de 5,35% para o Salário Mínimo Regional. Foram 41 votos a favor e 2 contrários. Com isso, o governo do estado tem 15 dias para sancionar os novos salários.

Os valores por faixa ficaram assim:

Faixa 1 – R$ 1.884,75 (construção civil)

Faixa 3 – R$ 1.928,15

Faixa 3 – R$ 1.971,89 (indústrias do mobiliário)

Faixa 4 – R$ 2.049,76

Faixa 5 – R$ 2.388,50

O índice de 5,35%, proposto pelo governo do RS, foi resultado da soma do INPC dos 12 meses anteriores com a variação do PIB gaúcho.

Deputados Federais gaúchos que são contra os trabalhadores

 

Enquanto milhões de trabalhadores adoecem com jornadas exaustivas, convivendo com a falta de tempo para a família, descanso e qualidade de vida, esses deputados gaúchos escolheram ficar contra o fim da escala 6x1. E ainda por cima, junto com outros colegas, estão colocando todo tipo de condição para que o PL do governo (1838/2026) entre em votação. Assim, mais uma vez, parte da classe política demonstra que está distante da realidade de quem acorda cedo todos os dias para mover este país com o suor do seu trabalho.

O STICM S.S.Caí segue firme, junto com o movimento sindical, na luta pelo fim da escala 6x1 e pela implantação da escala 5x2, uma pauta justa, humana e necessária. Trabalhador não é máquina! Defender mais tempo de descanso é defender saúde, dignidade, convivência familiar e respeito à vida. Nenhum direito foi conquistado sem mobilização, e é através da união da classe trabalhadora que vamos avançar.

Que esta lista sirva também de reflexão. Na hora de votar, é preciso ter memória e responsabilidade. Quem vira as costas para os trabalhadores não merece representar o povo. A luta continua, e ela só será vencida com consciência, organização e esperança em dias melhores para toda a classe trabalhadora.

Feliz Dia das Mães, trabalhadora nas Indústrias da Construção Civil e do Mobiliário

Neste Dia das Mães, o STICM S.S.Caí presta homenagem a todas as mulheres trabalhadoras nas indústrias da construção civil e do mobiliário que, com coragem e dedicação, enfrentam diariamente a dupla jornada do trabalho e do cuidado com a família. Mães trabalhadoras são exemplos de força, resistência e amor, capazes de transformar dificuldades em esperança e luta em conquistas.

São mulheres que acordam cedo, vencem desafios, sustentam seus lares, cuidam de seus filhos e ainda encontram forças para seguir lutando por dignidade, respeito e melhores condições de vida. Cada conquista da classe trabalhadora também carrega a marca da determinação dessas mães que nunca deixam de acreditar em um futuro melhor.

Que este Dia das Mães seja de reconhecimento, valorização e gratidão. Porque toda mãe merece carinho, respeito e direitos garantidos. Às mães trabalhadoras, nossa admiração e homenagem por serem inspiração diária de amor, coragem e luta. Feliz Dia das Mães!

Felicidades para todos e todas!

 

1º DE MAIO É DIA DE LUTAR E REFLETIR

Parabéns, trabalhadores e trabalhadoras!

O 1º de Maio é mais do que uma data simbólica: é um momento de luta, consciência e reflexão sobre a conjuntura que vivemos. Diante dos desafios impostos aos trabalhadores e trabalhadoras, é hora de fortalecer a organização coletiva, avaliar os caminhos percorridos e projetar novas estratégias para garantir direitos e avançar em novas conquistas.

A história mostra que nenhum direito foi concedido sem mobilização. Por isso, seguimos firmes na defesa de condições dignas de trabalho, salários justos e qualidade de vida. É nesse espírito de unidade e resistência que reafirmamos nosso compromisso com a classe trabalhadora.

O STICM S.S.Caí continuará firme na luta pelo fim da escala 6x1, sem redução de salários e melhores condições de vida e trabalho para todos!

 

 

Aproveite a novidade!