Comunicado

 

Nossa Senhora Aparecida, protegei as crianças e 

todos os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil!

OUTUBRO ROSA: um marco anual no cuidado da saúde da mulher

O Outubro Rosa é um convite para que toda mulher olhe com carinho para a própria saúde. A prevenção e o acompanhamento médico são fundamentais para identificar alterações precocemente e aumentar as chances de um tratamento bem-sucedido.

Cuide-se, faça seus exames, conheça seu corpo e não deixe sua saúde para depois. Cuidar de si é um gesto de amor, respeito e valorização da própria vida. Este é um convite que o STICM S.S.Caí faz a todas as trabalhadoras.

Atenção, trabalhador e trabalhadora: seu voto tem consequência!

 

Neste período pré-eleitoral, é fundamental que os trabalhadores acompanhem com atenção a atuação dos parlamentares e conheçam o histórico dos candidatos. As votações sobre direitos trabalhistas, salários, jornada de trabalho e condições de vida revelam decisões que afetam diretamente milhões de famílias. O voto é um instrumento de participação democrática, e seu exercício deve ser acompanhado de informação e reflexão.

Antes de decidir, pesquise as propostas, consulte o histórico de votações e verifique como cada candidato se posicionou diante das pautas de interesse da classe trabalhadora. Não se limite a discursos e promessas de campanha: procure informações em fontes confiáveis e confira os registros públicos dos mandatos.

O futuro dos direitos trabalhistas também passa pelas urnas!

O STICM S.S.Caí defende que os trabalhadores tenham acesso à informação para participar conscientemente do processo eleitoral, avaliar os compromissos apresentados e decidir livremente seus representantes. Conhecer, questionar e acompanhar quem exerce o poder é parte fundamental da defesa da democracia e dos direitos de todos os trabalhadores e trabalhadoras. Importante ficar atentos também aos candidatos de cargos majoritários e que hoje são senadores, ou ainda deputados que são candidatos a senadores.

Vamos exercer o voto com cidadania e consciência, pensando em nossas conquistas e no bem da coletividade!

Assédio Eleitoral no Trabalho é grave. DENUNCIE!

 Ninguém pode ser ameaçado, pressionado ou constrangido no trabalho por causa de sua escolha política. Ameaça de demissão, promessa de vantagem, perseguição, cobrança de voto ou exigência de revelar em quem você votou são situações que podem caracterizar assédio eleitoral.

Seu voto é livre e secreto! Se você sofrer ou presenciar esse tipo de pressão, procure o STICM S.S.Caí, pois temos um corpo diretivo e uma assessoria jurídica ao seu dispor. O sindicato está ao lado do trabalhador para orientar, acolher denúncias e defender seus direitos. No trabalho, respeito à liberdade de escolha também é um direito!

Como o assédio eleitoral pode se manifestar?

Entre as situações que podem caracterizar a prática estão:

— ameaça de demissão ou de perda de benefícios caso o trabalhador não apoie determinado candidato;

— promessa de aumento, promoção ou outra vantagem em troca de apoio político;

— pressão para votar em determinado candidato ou partido;

— exigência de que o trabalhador declare em quem votou ou apresente alguma forma de comprovação;

— convocação de trabalhadores para reuniões ou eventos de campanha durante o expediente;

— obrigação de utilizar adesivos, camisetas ou outros materiais de campanha;

—perseguição, humilhação ou discriminação por causa da posição política;

— utilização de grupos corporativos, redes sociais ou outros canais de trabalho para pressionar trabalhadores;

— criação de escalas ou condições de trabalho que dificultem o exercício do direito de votar. 

Trabalhador e trabalhadora: fique atento!

 

 

Aproveite todos os convênios e benefícios que o Sindicato disponibiliza para você e sua família

 

LISTA DE CONVÊNIOS ATUALIZADA - 2026

UNICLÍNICA (Edifício Werner, perto da Casa Adam, S.S do Caí)

-Dr. Tiago Y. Ammar: Ortopedista e Traumatologista

-Dr. Heron P. Bueno: Ginecologista e Clínico Geral

-Dr. Jaime C. Machado: Clínico Geral

-Dr. Nícolas M. Zucchetto: Oftalmologista

 Fone: (51) 3635-1166

 

CLÍNICA PRÓ-VIDA (S.S do Caí)

-Dr. Barbisan: Ecografias em geral

 Fone: (51) 985577131

 

CENTRO MÉDICO DOUTOR ADÉLIO (S.S do Caí)

-Dr. Adélio Menegaz: Clínico Geral

-Dr. Rafael Tonial: Dermatologista

-Dr. Carlos G. Marconi: Endocrinologista

-Dr. Felipe: Traumatologista

 Fone: (51) 3635-1345/ (51) 3635-1110 / Whats: 984771025

 

CENTRO MÉDICO PIERETTO (S.S do Caí)

-Dr. André Souza: Urologista

-Dr.Celso Guttier: Urologista

-Dra. Fabíola Tonial: Ginecologista/ Obstétrica

-Dr. Itamar Sauzen: Otorrinolaringologista

-Dr.Márcio Damin: Traumatologista e Ortopedista

-Dr. Mário Bulla: Oftalmologista

-Dr. Pietro de Azevedo: Oftalmologista

-Dr. Renato Melo: Gastroenterologista

-Dra. Angela Flores Schlicknann: Fonoaudióloga (51) 997939146

 Fones: (51) 3635-4039 / (51) 3635-3501/ (51) 985944579 /(51) 997950045

 

CONSULTÓRIO MÉDICO (S.S do Caí)

-Dra. Elisabete Leitão: Pediatra / Fone: (51) 3635- 1808

-Dra. Brisaida: Fone / (51) 995725918

-Dr. Roberto Stümer: Clínico Geral e Dermatologista / Fone: (51) 3635-2159

-Dr. Paulo Panazolo: Cardiologista / Fone: (51) 996909896

-Dra. Mari Leal: Ginecologista e Clínica Geral / (51) 3635- 4515

 

CLÍNICA DE OLHOS BROILO (Edifício Victória / S.S do Caí)

-Dr. Daniel Broilo: Oftamologista

 Fone: (51) 3635-3134

 

 

CENTRO ÓPTICO BP (Rua Jacob Schommer, n° 159, Centro, Bom Princípio)

Fone: (51) 3634-1373/ Whats: (51) 998332119

 

ÓPTICA ATUAL (Avenida Salvador, n°2022, sala 01, Centro, Tupandi)

Fone: (51) 996668351

 

ÓPTICA BERGAMASKI

- Portão, Avenida Brasil,nº 640, sala 02, Centro. Fones (51) 3191-1601, (51) 999298333

- Ivoti, Rua Cel. Gaelzer Neto, nº 45, sala 02, Centro. Fones (51) 3500-8530, (51) 994064808

 

ÓPTICA PUPILA

-Tupandi, Avenida Salvador, n°1679, Centro. Fone: (51) 997468155

- Salvador do Sul, Rua Avenida Duque de Caxias, nº 613, sala 01, Centro. Fone (51) 997228111

- Capela de Santana, Avenida Coronel Orestes Lucas, nº 2240, sala 101, Centro. Fone (51) 998860247

- Brochier, Rua Irmãos Brochier, nº 270, sala1, Centro. Fone (51)

 

ÓTICA FLORES DO SUL

- Maratá, Rua Erci Antonio Pohren, nº 09, Centro. Fone (51) 980988589

- Pareci Novo, Avenida Vinte de Março, nº 1242, Centro. Fone (51) 980151781

 

ÓPTICA SÃO SEBASTIÃO

- Feliz, Avenida Mauricio Cardoso, nº 305. Fones: (51) 3637-3429, (51) 995453141

- Portão, Avenida Pátria, nº 164. Fones: (51)3562-2031, (51) 995383081

- São Sebastião do Caí, Rua Marechal Deodoro, nº 539. Fones: (51) 3635-1710, (51) 997760949

 

SPINDLER ÓTICA E RELOJOARIA (Harmonia/ Rua Arnold Theobald, n° 51)

Fone: (51) 3695-1161/  Whats: (51) 996621984

 

FARMÁCIA BOTÂNICA (S.S do Caí)

Fone: (51 ) 3635-1124 / Whats:(51) 985991617

 

LABORIN-LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS (S.S do Caí)

Fone: (51) 3635-1984

 

LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS CHIESA (S.S do Caí)

Fone: (51) 3635-1548

 

LABORATÓRIO HELENA NEGRI FRACASSO (Bom Princípio)

Fone: (51)3634-1256

 

ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA

-Consultório Odontológico Sebastiany- (S.S do Caí) / Fone: (51) 997412131

-Dra. Ivana Maia dos Santos- (S.S do Caí) / Fone: (51) 3635-3013 / (51) 984347760 – Valor da consulta R$ 20,00 (Pago diretamente no Sindicato, podendo ser cobrado a mais pela dentista, dependendo do procedimento).

-Dra. Mônica Loeff- (S.S do Caí) Fone: (51) 999998732

-Dra. Suélen Loeff- (S.S do Caí) Fone: (51) 996687010

FONOAUDIÓLOGA LUCIANA PIRES  (Harmonia, Rua Vinte Cinco de Julho, nº 740, Centro)

Fone: (51) 984525447

 

PSICÓLOGA  CLINICA FÁTIMA B. N. PIOVENSAN

Fone: (51) 999888953

Endereço Rua Treze de Maio, Nº 945, Centro, São Sebastião do Caí

 

FISIOTERAPEUTA CLAIDI DOS SANTOS (S.S do Caí)

Fone: (51) 999727085

 

CLÍNICA AVIVAR

- Ana Gabriela S.Finger: Quiropraxista ( Rua Andrade Neves, nº 114, Centro, S.S. do Caí. Fone: (51) 998926752. Avenida Salvador, Centro, Tupandi. Fone: (51) 998388886

- Igor Steffens: Psicólogo ( Na cidade de Tupandi )

 

NUTRICIONISTA VIVIANE TEM PASS (S.S do Caí, Rua Marechal Deodoro, Edificio Vitória, nº 646, sala 09)

Fone: (51) 3635-1076

 

ACADEMIA GYM ARTFITNESS CT

São Sebastião do Caí, Rua João Pereira, nº 750, Centro. Fone: (51) 997557538

 

ASSISTÊNCIA JURÍDICA

-Dr. Pedro Jorge Piovesan / Fone: (51) 3635-1648

-Dra. Tiana Soares / Fone: (51) 984061313

 

LOJAS REGGLA (S.S do Caí)

Fone: (51) 3635-3650

 

QUIROPRAXIA AUROCLIN

- Dr. Lucas Migioni ( Rua Baierle, nº60, Centro, S.S.do Caí)

- Contato (51) 991223092

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OUTROS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO SINDICATO

-Convenções e Acordos Coletivos em prol dos trabalhadores;

-Desconto no Salão para festas todo equipado;

-Desconto de até 50% na Área de Veraneio;

-Sorteios de brindes aos trabalhadores contribuintes;

-Distribuição de Material Escolar;

 Fone: (51) 3635-1291/ Whats: 997011021

Este é o Brasil independente que o STICM S.S.Caí quer

 

 

E o fim da Escala 6x1?

Dentro do que já tinha sido antecipado pelo STICM S.S.Caí, ainda na semana passada, os Senadores, realmente, fizeram um esforço coletivo e no dia de ontem, quarta-feira, 2/9, a CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) aprovou a PEC que dá fim à Escala 6x1. A maioria dos Senadores votou pelo fim, menos os do PL. Ainda não há previsão de votação em Plenário. Sempre que tiver novidades, o STICM S.S.Caí trará aqui.

FIM DA ESCALA 6x1: a luta dos trabalhadores pode avançar no Senado de 31 de agosto a 4 de setembro!

 

A luta pelo fim da escala 6x1 pode dar mais um passo importante. A PEC que reduz a jornada de trabalho poderá avançar no Senado Federal durante o esforço concentrado do Congresso, entre 31 de agosto e 4 de setembro, antes das eleições.

Já aprovada pela Câmara em maio, a proposta prevê:

— jornada máxima de 40 horas semanais,

— dois dias de descanso remunerado

— sem redução salarial.

A mudança será gradual: primeiro, a jornada cai de 44 para 42 horas semanais e, um ano depois, chega às 40 horas.

O relator no Senado, Omar Aziz (PSD-AM), apresentou seu texto na quinta-feira (27/8) e manteve a proposta aprovada pela Câmara.

A aprovação ainda exige mobilização e pressão. O fim da 6x1 significa:

— mais descanso,

— mais tempo com a família e

— mais qualidade de vida para quem trabalha.

É uma luta por uma jornada mais justa e por uma vida que não seja resumida ao trabalho.

Nenhum direito é dado de presente. Ele é conquistado com organização, mobilização e luta! E o STICM S.S.Caí estará sempre ao lado dos trabalhadores e das trabalhadoras!

A força do Sindicato e a Negociação Coletiva

 

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o instrumento que estabelece direitos e condições de trabalho para uma categoria profissional, por meio da negociação entre o sindicato dos trabalhadores e os representantes dos empregadores.

Reajustes salariais, pisos, jornada de trabalho, folgas, benefícios e outras garantias podem ser conquistados e assegurados pela CCT.

POR ISSO, A ATUAÇÃO DO SINDICATO É FUNDAMENTAL: é por meio da organização e da negociação coletiva que os trabalhadores e trabalhadoras têm mais força para defender seus direitos e buscar melhores condições de trabalho.

Quando a categoria se une, a negociação ganha força e os direitos avançam.

E o STICM S.S.Caí está sempre ao lado de vocês, trabalhador e trabalhadora! Sindicalize-se. Participe. Utilize os benefícios que oferecemos pra você e sua família.

A saúde mental do trabalhador também é responsabilidade da empresa

A saúde mental deixou de ser apenas uma preocupação individual para se tornar um tema essencial nas relações de trabalho. A rotina intensa, a pressão por resultados, o atendimento ao público, os prazos e as constantes cobranças podem provocar estresse, ansiedade e outros problemas que afetam não apenas o desempenho profissional, mas também a qualidade de vida dos trabalhadores.

“Reconhecendo essa realidade, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrou em vigor neste ano, passou a exigir que as empresas identifiquem, avaliem e adotem medidas para prevenir os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, como sobrecarga, metas excessivas, assédio e falhas na organização das atividades. A mudança reforça que a promoção da saúde mental é uma responsabilidade compartilhada e que ambientes de trabalho saudáveis devem ser construídos por meio da prevenção, do diálogo e do respeito às pessoas”, divulgou a Agência Brasil.

Valorizar os trabalhadores significa garantir condições dignas para que desempenhem suas funções com segurança, equilíbrio e bem-estar. Um ambiente em que há respeito, escuta, cooperação e reconhecimento fortalece as equipes, melhora as relações de trabalho e contribui para uma sociedade mais justa. Cuidar da saúde mental não é apenas cumprir uma norma: é reconhecer que as pessoas são o maior patrimônio de qualquer organização.

Trabalhadores e trabalhadoras, o Sindicato está aqui para acolher vocês e nosso corpo jurídico para defendê-los. Contem sempre conosco!

11 de agosto: dia do Advogado

 

 

Hoje a Lei Maria da Penha faz 20 anos