Feliz aniversário, presidente Marcos!

 

Parabéns trabalhadores e trabalhadoras da Indústria!

 

Neste 25 de maio, celebramos o Dia da Indústria, uma data que homenageia a força que move o desenvolvimento do país, gera empregos, impulsiona a economia e transforma vidas. Por trás de cada máquina, produto e inovação, existem trabalhadores e trabalhadoras que, com dedicação e talento, constroem diariamente o progresso da nossa sociedade.

A indústria é símbolo de crescimento, tecnologia e oportunidade. Valorizar este setor é reconhecer a importância da produção nacional e de todos que contribuem para um Brasil mais forte, moderno e competitivo.

O STICM S.S.Caí parabeniza a todos os profissionais da indústria que, com esforço e compromisso, ajudam a construir o futuro todos os dias!

Aprovado reajuste do Salário Mínimo Regional 2026

A Assembleia Legislativa do RS acaba de aprovar, na tarde desta terça-feira, 19/5, o reajuste de 5,35% para o Salário Mínimo Regional. Foram 41 votos a favor e 2 contrários. Com isso, o governo do estado tem 15 dias para sancionar os novos salários.

Os valores por faixa ficaram assim:

Faixa 1 – R$ 1.884,75 (construção civil)

Faixa 3 – R$ 1.928,15

Faixa 3 – R$ 1.971,89 (indústrias do mobiliário)

Faixa 4 – R$ 2.049,76

Faixa 5 – R$ 2.388,50

O índice de 5,35%, proposto pelo governo do RS, foi resultado da soma do INPC dos 12 meses anteriores com a variação do PIB gaúcho.

Deputados Federais gaúchos que são contra os trabalhadores

 

Enquanto milhões de trabalhadores adoecem com jornadas exaustivas, convivendo com a falta de tempo para a família, descanso e qualidade de vida, esses deputados gaúchos escolheram ficar contra o fim da escala 6x1. E ainda por cima, junto com outros colegas, estão colocando todo tipo de condição para que o PL do governo (1838/2026) entre em votação. Assim, mais uma vez, parte da classe política demonstra que está distante da realidade de quem acorda cedo todos os dias para mover este país com o suor do seu trabalho.

O STICM S.S.Caí segue firme, junto com o movimento sindical, na luta pelo fim da escala 6x1 e pela implantação da escala 5x2, uma pauta justa, humana e necessária. Trabalhador não é máquina! Defender mais tempo de descanso é defender saúde, dignidade, convivência familiar e respeito à vida. Nenhum direito foi conquistado sem mobilização, e é através da união da classe trabalhadora que vamos avançar.

Que esta lista sirva também de reflexão. Na hora de votar, é preciso ter memória e responsabilidade. Quem vira as costas para os trabalhadores não merece representar o povo. A luta continua, e ela só será vencida com consciência, organização e esperança em dias melhores para toda a classe trabalhadora.

Feliz Dia das Mães, trabalhadora nas Indústrias da Construção Civil e do Mobiliário

Neste Dia das Mães, o STICM S.S.Caí presta homenagem a todas as mulheres trabalhadoras nas indústrias da construção civil e do mobiliário que, com coragem e dedicação, enfrentam diariamente a dupla jornada do trabalho e do cuidado com a família. Mães trabalhadoras são exemplos de força, resistência e amor, capazes de transformar dificuldades em esperança e luta em conquistas.

São mulheres que acordam cedo, vencem desafios, sustentam seus lares, cuidam de seus filhos e ainda encontram forças para seguir lutando por dignidade, respeito e melhores condições de vida. Cada conquista da classe trabalhadora também carrega a marca da determinação dessas mães que nunca deixam de acreditar em um futuro melhor.

Que este Dia das Mães seja de reconhecimento, valorização e gratidão. Porque toda mãe merece carinho, respeito e direitos garantidos. Às mães trabalhadoras, nossa admiração e homenagem por serem inspiração diária de amor, coragem e luta. Feliz Dia das Mães!

Felicidades para todos e todas!

 

1º DE MAIO É DIA DE LUTAR E REFLETIR

Parabéns, trabalhadores e trabalhadoras!

O 1º de Maio é mais do que uma data simbólica: é um momento de luta, consciência e reflexão sobre a conjuntura que vivemos. Diante dos desafios impostos aos trabalhadores e trabalhadoras, é hora de fortalecer a organização coletiva, avaliar os caminhos percorridos e projetar novas estratégias para garantir direitos e avançar em novas conquistas.

A história mostra que nenhum direito foi concedido sem mobilização. Por isso, seguimos firmes na defesa de condições dignas de trabalho, salários justos e qualidade de vida. É nesse espírito de unidade e resistência que reafirmamos nosso compromisso com a classe trabalhadora.

O STICM S.S.Caí continuará firme na luta pelo fim da escala 6x1, sem redução de salários e melhores condições de vida e trabalho para todos!

 

 

Aproveite a novidade!

 

Atenção!

 

Declare o Imposto de Renda 2026 no Sindicato

DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA 2026 É NO SINDICATO!

Aproveite o Convênio para encaminhamento da Declaração do Imposto de Renda/26 que o Sindicato fez para o trabalhador(a) não se preocupar: R$ 120,00!

Data: 16 de março a 29 de maio

Quem precisa fazer a Declaração do Imposto de Renda 2026?

— Quem recebeu em 2025, um rendimento tributável de R$ 35.584,00, ou mais; e

— Quem recebeu desconto do Imposto de Renda na Fonte no seu contracheque.

Qual a vantagem de entregar a Declaração no prazo (até 29 de maio)?

— Manter regularizado o CPF;

— Não pagar a multa de R$ 165,76;

— Imposto a restituir para quem descontou o Imposto de Renda na Fonte.

Quais são os documentos necessários?

1. Cópia da Declaração do Imposto de Renda 2025 (se tiver);

2. Comprovante de residência, RG, CPF, Título de Eleitor (se for a primeira declaração);

3. Comprovante(s) de Rendimento(s) da empresa(s) e/ou INSS de 2025;

4. Relação de bens com valor, ano de aquisição e descrição;

5. Extrato bancário para fins de Imposto de Renda (31/12/24 a 31/12/25);

6. Banco, agência e número da conta para restituição (se houver);

7. Nome dos dependentes com data de nascimento e número de CPF;

8. Notas fiscais de despesas com saúde;

9. Comprovantes de despesas com instrução própria e dos dependentes.

Onde entregar a documentação e encaminhar a Declaração do Imposto de Renda 2026?

Na sede do STICM S.S.Caí, na Rua Pinheiro Machado, 1080 – Centro – São Sebastião do Caí – de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 11h45 e das 13h30 às 17h.

OBS: o pagamento de R$ 120,00 deverá ser feito na hora da entrega da documentação.

Maiores Informações:

facebook.com/declaracaoimpostoderenda ou pelo whatsapp (51) 99694-5544 com Luiz Augusto Flores

Fim da Escala 6x1?

É OFICIAL - acaba de ser publicado no Diário Oficial da União que o presidente Lula assinou hoje mensagem presidencial enviando ao Congresso, com urgência constitucional, um Projeto de Lei que reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas e garante dois dias de descanso remunerado — na prática, o fim da escala 6x1. A Câmara dos Deputados e o Senado Federal terão 45 dias cada um para analisar. 

Caso os prazos não sejam cumpridos, a pauta legislativa fica trancada até a votação.  Se a tramitação ocorrer dentro do prazo previsto, a Câmara poderá votar o texto ainda em maio, e o Senado antes do recesso parlamentar de julho. 

Atenção trabalhadores e trabalhadoras!

 

NUNCA FOI NEM SERÁ O TRABALHADOR QUE VAI QUEBRAR O BRASIL

E o STICM S.S.Caí pode provar!

1888 – Abolição da Escravatura.

1925 – Instituição de 15 dias de férias anuais.

1936 – Criação e implementação do salário mínimo.

1943 – Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

1962 – Criação do 13º salário.

Cada uma dessas conquistas foi recebida, à sua época, com o mesmo discurso alarmista: diziam que iria “quebrar o país”. Não quebrou. Ao contrário, o Brasil cresceu, avançou e se tornou mais justo.

Agora, em 2026, a luta é pelo FIM DA ESCALA 6x1. E, mais uma vez, ouvimos o mesmo argumento ultrapassado. Mas a realidade é outra: reduzir a jornada significa mais qualidade de vida, mais tempo com a família, mais saúde e até mais produtividade.

O discurso do medo é antigo — vem desde o século 19. Os direitos evoluem, mas a resistência é sempre a mesma. Por isso, é fundamental estarmos atentos, dialogando com o Sindicato, com os colegas de trabalho, amigos e familiares.

A história já mostrou: quando o trabalhador avança, o Brasil avança junto. A mudança está em nossas mãos.

Feliz Páscoa!

 

Atenção!

 

Declaração do Imposto de Renda 2026

 DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA 2026 É NO SINDICATO!

Aproveite o Convênio para encaminhamento da Declaração do Imposto de Renda/26 que o Sindicato fez para o trabalhador(a) não se preocupar: R$ 120,00!

Data: 16 de março a 29 de maio

Quem precisa fazer a Declaração do Imposto de Renda 2026?

— Quem recebeu em 2025, um rendimento tributável de R$ 35.584,00, ou mais; e

— Quem recebeu desconto do Imposto de Renda na Fonte no seu contracheque.

Qual a vantagem de entregar a Declaração no prazo (até 29 de maio)?

— Manter regularizado o CPF;

— Não pagar a multa de R$ 165,76;

— Imposto a restituir para quem descontou o Imposto de Renda na Fonte.

Quais são os documentos necessários?

1. Cópia da Declaração do Imposto de Renda 2025 (se tiver);

2. Comprovante de residência, RG, CPF, Título de Eleitor (se for a primeira declaração);

3. Comprovante(s) de Rendimento(s) da empresa(s) e/ou INSS de 2025;

4. Relação de bens com valor, ano de aquisição e descrição;

5. Extrato bancário para fins de Imposto de Renda (31/12/24 a 31/12/25);

6. Banco, agência e número da conta para restituição (se houver);

7. Nome dos dependentes com data de nascimento e número de CPF;

8. Notas fiscais de despesas com saúde;

9. Comprovantes de despesas com instrução própria e dos dependentes.

Onde entregar a documentação e encaminhar a Declaração do Imposto de Renda 2026?

Na sede do STICM S.S.Caí, na Rua Pinheiro Machado, 1080 – Centro – São Sebastião do Caí – de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 11h45 e das 13h30 às 17h.

OBS: o pagamento de R$ 120,00 deverá ser feito na hora da entrega da documentação.

Maiores Informações:

facebook.com/declaracaoimpostoderenda ou pelo whatsapp (51) 99694-5544 com Luiz Augusto Flores

Benefícios - Convenção Coletiva 2026. CONFIRA!

 Para conferir os Benefícios da Convenção Coletiva de 2026.

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Será que o Brasil está próximo do fim da Escala 6x1?

O movimento Sindical tem trabalhado bastante, tanto nas bases quanto em Brasília, pela votação e aprovação do Fim da Escala 6x1. Nesta semana, aconteceram reuniões em Brasília no gabinete do Deputado Max Lemos, presidente da Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados, com a presença da Deputada Daiana Santos, que criou o projeto. Por uma manobra dos parlamentares da casa, a votação que aconteceria na quarta-feira passada, 11/3, acabou sendo transferida para a semana que vem.

PARA ENTENDER O QUE SIGNIFICA O FIM DA ESCALA 6X1

O fim da escala de trabalho 6x1 representa um avanço importante para a qualidade de vida dos trabalhadores brasileiros. Com mais tempo para descanso, convívio familiar, estudo e lazer, o trabalhador ganha em saúde física e mental, reduzindo o estresse e o desgaste causado por jornadas prolongadas. Um profissional mais descansado tende a ser mais produtivo, motivado e engajado, o que também melhora o ambiente de trabalho e diminui afastamentos por problemas de saúde.

A mudança também traz impactos positivos para a economia. Com mais tempo livre, os trabalhadores consomem mais serviços, participam de atividades culturais e movimentam o comércio, fortalecendo diversos setores da economia.

Portanto, reduzir ou acabar com a escala 6x1 não é apenas uma conquista trabalhista, mas também um passo importante para um modelo de desenvolvimento mais humano e moderno. É ótimo para o Brasil!

Dia Internacional da Mulher: um chamado ao cuidado, proteção e respeito

 

No Dia Internacional da Mulher, 8/3, os números revelam uma realidade alarmante: no Brasil, a cada 5 minutos uma mulher sofre agressão e a cada 11 minutos uma é vítima de violência sexual. Esses dados expõem uma violência estrutural, alimentada pelo machismo e por uma cultura que, inclusive nas redes sociais, normaliza a objetificação e o abuso.

A situação se agrava com a inoperância do Estado na aplicação efetiva de medidas protetivas, deixando muitas mulheres desamparadas mesmo após a denúncia. Ao mesmo tempo, elas enfrentam jornadas duplas e até triplas, acumulando trabalho remunerado e responsabilidades domésticas quase sempre sozinhas.

Mais do que uma data simbólica, o 8 de março é um chamado à ação: por proteção real, igualdade e respeito.

Em casos de violência ou ameaça, denuncie: 180 (Central de Atendimento à Mulher) ou 190 (emergência da Polícia Militar). E lembre-se: se precisar de orientação e apoio, pode nos procurar. Estaremos sempre ao seu lado.

O PL 67/2025 e a Escala 5x2

 

O PL 67/2025, de autoria da deputada Daiana Santos (PCdoB-RS), está em tramitação na Câmara dos Deputados e propõe uma mudança significativa na organização da jornada de trabalho no país. A proposta prevê a redução da carga horária máxima para 40 horas semanais e a garantia de pelo menos dois dias de repouso remunerado — adotando, como regra, a escala 5x2. O objetivo é promover mais qualidade de vida, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e melhores condições de descanso aos trabalhadores.

O projeto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de propor ajustes na legislação sobre repouso semanal e na Lei 12.790/13, que trata especificamente dos trabalhadores do comércio. Atualmente, a legislação permite jornadas de até 44 horas semanais; com o PL 67/2025, esse limite passaria a ser de 40 horas, alinhando o Brasil a modelos já adotados em diversos países.

Outro ponto central da proposta é a garantia de dois dias de descanso por semana, buscando reduzir a prática da escala 6x1. O texto tramita em caráter conclusivo nas Comissões de Trabalho e de Constituição e Justiça e de Cidadania, etapa decisiva para que a matéria avance no processo legislativo.