Parabéns, eletricistas!

 

Mínimo nacional sobe para R$ 1.631 em 2026

Alta nominal de 7,44% sobre piso atual

O PLOA (Projeto de Lei Orçamentária Anual) para 2026 enviado ao Congresso Nacional prevê salário mínimo de R$ 1.631, o que representa alta nominal de 7,44% sobre o piso atual de R$ 1.518. O PLOA vai ser votado em dezembro.

O cálculo incorpora inflação projetada INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de 4,78% e ganho real de 2,5%, conforme regra fiscal vigente.

O teto da Previdência do RGPS (Regime Geral da Previdência Social), a cargo do INSS, também terá impacto. Então, esses percentuais incidirão sobre o valor atual, que é R$ 8.157,41, maior valor pago no Regime Geral.

• Benefícios pagos no valor do mínimo — aposentadorias, pensões etc. — serão ajustados para esse novo patamar.

• Para benefícios superiores ao piso, o reajuste é aplicado com base no INPC.

Parabéns e gratidão aos mestres de todos nós!

 Nós não estaríamos inseridos no mundo do trabalho, exercendo diferentes profissões, cargos e funções, ou mesmo organizados em Sindicatos, ou apenas lendo este texto, se não tivéssemos passado pelos ensinamentos de um professor. A eles, toda nossa reverência e gratidão!

Quais são as novas regras do FGTS para o Saque-Aniversário?

O Conselho Curador do FGTS anunciou mudanças importantes nas regras do Saque-Aniversário do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

A partir de 1º de novembro de 2025, a modalidade será totalmente reformulada, conforme as alterações já confirmadas pelo governo.

Confira, a seguir, as novas regras do FGTS Saque-Aniversário, e conheça os novos tipos de crédito propostos para os trabalhadores.

As novas regras do FGTS Saque-Aniversário alteram bastante a modalidade, especialmente no que diz respeito ao Empréstimo FGTS, que usa o modelo de aniversário como base.

Confira como funciona atualmente e como ficarão as regras a partir de 1º de novembro de 2025:

1. Limite de antecipações

Atualmente: é possível antecipar diversas parcelas anuais do Saque-Aniversário. Em alguns casos, até 12 parcelas podem ser antecipadas por contratação.

No primeiro ano de transição: o trabalhador poderá antecipar, no máximo, 5 parcelas anuais por contratação.

Nos anos seguintes: o limite de parcelas por antecipação cai para apenas 3.

Regra geral: será permitido contratar apenas um Empréstimo FGTS por ano, não sendo mais possível antecipar mensalmente, como é permitido atualmente.

2. Limitação no valor das parcelas

Atualmente: todo o saldo do FGTS de contas ativas ou inativas pode ser usado como garantia para antecipar.

A partir de novembro: o mínimo por parcela antecipada será de R$ 100,00 e o máximo de R$ 500,00. Logo, o valor máximo da contratação fica fixo em R$ 2.500,00 por contratação (antecipando 5 parcelas de R$ 500,00).

Após o primeiro ano de transição: o valor máximo por operação será reduzido para R$ 1.500,00 (antecipando 3 parcelas de R$ 500,00).

3. Período de carência entre adesão e contratação

Atualmente: é possível aderir ao Saque-Aniversário e imediatamente contratar a Antecipação.

A partir de novembro: quem optar pela modalidade Saque‑Aniversário terá que aguardar 90 dias antes de contratar uma antecipação.

Fim da escala 6x1 é a próxima pauta

                    

   Depois do PL nº 1087/25 da isenção do Imposto de Renda que foi votado e aprovado, por unanimidade, no dia 1º/10, o governo federal volta sua atenção ao fim da escala de trabalho 6x1. Em dezembro de 2024, quando a pauta entrou em questão, 64% dos brasileiros apoiavam a matéria. Cabe dizer que nenhum dos projetos que tramitam na Câmara de Depuytados ou do Senado partiu do Executivo.

   A proposta de acabar com a escala 6×1 não fazia parte do programa de governo de Lula, mas ganhou força em 2023, com a ascensão do Movimento VAT (Vida Além do Trabalho). Uma petição pública lançada naquele ano pelo grupo – e endereçado ao Congresso Nacional – recebeu quase 3 milhões de assinaturas. Entre as propostas do abaixo-assinado aos parlamentares, destacava-se a “revisão da escala de trabalho 6×1 e a implementação de alternativas que promovam uma jornada de trabalho mais equilibrada”.

   No ano seguinte, Erika Hilton propôs a PEC para reduzir a jornada de trabalho para 36 horas semanais e proibir escalas com seis dias de atividade e apenas um de descanso numa mesma semana. A proposta foi apresentada oficialmente na Câmara em 25 de fevereiro com 234 assinaturas – 63 a mais que o necessário para protocolar uma PEC.

   A reivindicação foi incorporada pelos movimentos sindical e social e o fim da escala 6×1 foi uma das pautas do 1º de Maio/25.

  Foi em 30 de abril, na véspera do Dia do Trabalhador, que Lula se comprometeu pela primeira vez com essa causa, num pronunciamento em cadeia nacional de rádio e TV. “Vamos aprofundar o debate sobre a redução da jornada de trabalho vigente no país”, disse o presidente. “Está na hora do Brasil dar esse passo, ouvindo todos os setores da sociedade, para permitir um equilíbrio entre a vida profissional e o bem-estar de trabalhadores e trabalhadoras.”

  Vamos aguardar os próximos passos e qualquer movimento, ou mudança, informamos aqui para a categoria.

Câmara dos Deputados aprova isenção do IR até R$ 5 mil

Na quarta-feira, 1/10, ao contrário do que indicavam as previsões da imprensa especializada em economia e política, os ânimos arrefeceram na Câmara de Deputados e foi votada a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil. Votação UNÂNIME por 493 votos x 0!

VITÓRIA HISTÓRICA dos brasileiros e brasileiras!

— IR zero para quem ganha até R$ 5 mil

— Isenção parcial (descontos menores) para quem ganha até R$ 7.350

— Taxação escalonável até 10% para quem ganha acima de R$ 600 mil

COM ISSO:

— 20 milhões de brasileiros beneficiados

— 10 milhões deixam de pagar IR

— 140 mil muito ricos passam a contribuir

Essa era uma promessa de campanha do governo federal, e segundo declarações do presidente Lula e do Ministro da Fazenda Fernando Haddad, "uma forma de começar a promover Justiça Tributária e Social". 

Mas nós, no papel de representantes da classe trabalhadora, estaremos sempre ao lado dos trabalhadores e trabalhadoras e comemorando as vitórias com todos. Porque os governos passam mas quem gira a roda da economia e da força de trabalho permanece!

Outubro Rosa 2025

 

10 motivos para você levar a sério a 
campanha Outubro Rosa:

1. O Outubro Rosa é um convite para todas as mulheres cuidarem de si mesmas.

2. O câncer de mama é o mais comum entre as mulheres e a informação pode salvar vidas.

3. Quando descoberto cedo, as chances de cura chegam a mais de 90%.

4. O diagnóstico precoce é um ato de coragem e de amor-próprio.

5. O incentivo ao autoexame e à mamografia são grandes aliados.

6. Cuidar da saúde também significa reservar um tempo para você.

7. Alimentação equilibrada, exercícios e bem-estar fazem diferença.

8. O movimento Outubro Rosa lembra que ninguém está sozinha nesta luta.

9. Quanto mais falamos sobre o tema, mais mulheres se protegem.

10. Cuidar de si é também cuidar de quem você ama. 💗